国内网络招聘未来将是Monster与Recruit的战争

随着Moter全资收购中华英才网,国内网络招聘的战局越加明朗,今后,这个市场将主要是来自美国的Moter与Recruit的战争。

前程无忧大股东Recruit是日本最大的网络招聘公司,同样Moter Worldwide是北美最好的网络招聘公司。随着Moter进一步加强其在中国市场的影响力,两大巨头在中国碰撞之势愈加明显,业内预计,这或许对国内同质化的竞争能起到一定提升的作用。

Moter的盈利模式远不像中国网络招聘模式那么单一,Moter在北美、欧洲和亚洲,都有直接业务,给全球求职者提供个人的工作建议。并通过在线的媒介网站和服务,Moter传递给广告主大量有效的目标客户。而2004年创建的Moter雇用指数,实时搜集1500多个网站和公司的职业信息的数百万个工作信息,代表了全美范围内雇主在线招聘活动的情况。

如今,只有智联招聘创业团队是硕果仅存的创业者兼大股东的坚持者,随着竞争的加剧,未来,来自澳大利亚的SEEK会不会加强其在中国的话语权,也尚未可知。

回望过去,可以发现国外资本利用残酷的竞争,逐步加强在中国网络招聘市场势力的明显轨迹。对此,高原资本中国基金主管合伙人涂耀川认为,由于海外企业有他们自行的操作模式,与国内做法相比可能差距较大。因此,像中华英才网这样的收购,如果双方理念不合的话,将对国内企业的后续发展不利。但从另一方面看,外资的全面介入可以保证公司正常的资金流,带来合适的盈利模式,并为国内企业提供优质的资源。

智联招聘网CEO刘浩在此前接受媒体采访时曾指出,外资进入中国招聘市场,必须要做长期打算,短期投资赚一票就走的情况很难发生。